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关于做好2015年年度考核工作的通知

发布者:   发布时间:2016-01-09 16:55:34

 

各教学部、训练部、办公室:
    根据学校《关于做好2015年年度考核工作的通知》(华南农人〔2015〕209号)和《华南农业大学教职工年度考核办法》(华南农办〔2013〕5号)的规定,经研究,现将我中心教职工2015年年度考核工作的有关事项通知如下:
一、组织领导
    成立2015年度华南农业大学工程基础教学与训练中心考核工作小组,人员组成如下:
    组  长:叶  浩
    副组长:陶  冶、郑丁科
    成  员:魏  玉、段洁利、李捷、何剑飞
二、考核内容、标准和做法
    考核内容、标准和做法按照《华南农业大学教职工年度考核办法》(华南农办〔2013〕5号)执行。
     以各教学部、训练部(办公室和训练部合并)为考核单位,组织本部门教职工按照《华南农业大学教职工年度考核办法》(华南农办〔2013〕5号)进行群众测评,中心考核工作小组对全体教工分别进行考核测评。
    中心考核工作小组将遵循客观公正、民主公开、注重实绩、兼顾平衡、便于操作的原则,结合群众测评结果和考核工作小组测评结果,依据学校下达中心的优秀等次的名额指标,确定中心年度考核优秀人员。
三、优秀等次的名额指标
     学校根据中心总的职工人数和不同系列职称人数,分配给本中心的优秀指标为5名,其中高级职称(副高以上,含副高)2名,其他人员3名。
四、时间安排和要求
    1、具备优先确定为优秀等次条件的人员,请于2016年1月8日前将有关证明报送中心办公室。
    2、全体教工按照年度考核办法相关规定,各部门自行组织教工开展述职交流,依据本部门人员实际工作情况进行群众测评,并将群众测评结果于2016年1月12日上午报中心考核工作小组。有关群众测评材料由各部自行保管。
    3、2016年1月12日上午,将填写好个人《2015年度考核登记表》交中心办公室。《年度考核登记表》要求用A4纸双面打印(限1张纸),表格左侧应留出2~2.5厘米装订边。电子版发至gcjczx@scau.edu.cn。
    4、2016年1月12日下午,中心考核工作小组完成测评和审核工作,并将被考核人的考核等次在中心公示3个工作日无异议后,报学校考核工作领导小组审定。
    5、2016年1月18日,办公室按学校有关要求将材料上报。
    6、各部门负责人要重视此次考核的组织工作,切实组织好教工参与述职,指导教工填写好相应表格,准备相关材料,做好对政策的解释工作。考核中出现的问题要及时处理,重大问题要及时向中心考核工作小组汇报。
五、其他
    1、人才租赁人员参照本通知规定在工作单位参加考核。
    2、优先确定优秀等次人员不占用本单位优秀指标,请各部门积极动员个人申报。
    3、中心直属党支部书记、副主任参加学校中层干部考核,不占用各单位指标,并按学校中层干部考核办法进行考核。
六、本通知由中心考核工作小组负责解释。

                                                             工程基础教学与训练中心
                                                                     2016年1月4日
附件:
1、年度考核登记表
2、考核程序和计分方法参考版
 
附件1 
年 度 考 核 登 记 表
(        年度)
单位:
姓  名   性  别   出生年月  
民  族   政治面貌   文化程度  
管理
岗位等级
  专业技术
岗位等级
  工勤技能
岗位等级
 
 
本人年度工作总结
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
签名:                                                 年    月    日
 
拟定的考核结果
各单位考核工作小组
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                   (盖  章)
组长签名:                                        年     月     日                       
 
小组审核意见
学校考核工作领导
 
 
 
 
 
                                                       
 
 
 
(代  章)
                                                 年     月     日
审 批 意 见
学       校
 
 
 
 
 
 
(盖  章)
年     月     日
本人意见  
 
 
 
 
签名:                                            年     月     日
情况说明
复核或申诉
 
 
 
 
 
 
 
(盖  章)
年     月     日
             
 
附件2
 
考核程序和计分方法
一、考核程序
(一)个人自评:个人根据自己一年来工作情况撰写书面工作总结,填写《年度考核登记表》。
(二)测评:个人向所在部门教职工述职,所在部门教职工和考核工作小组成员使用《年度考核测评表》,分别对个人进行测评,按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行无记名投票。
二、计分方法
群众测评分和考核工作小组测评分各去掉一个最高分和一个最低分,然后累加得出平均分(四舍五入,取整)。
(一)群众测评分(C1)按下列公式计算,C1占总分的50%。
C1=(K1×93+K2×76+K3×64+K4×55)/N
C1—群众测评分
K1—群众测评记为优秀的个数
K2—群众测评记为合格的个数
K3—群众测评记为基本合格的个数
K4—群众测评记为不合格的个数
N=K1+K2+K3+K4
(二)考核工作小组测评分(C2)按下列公式计算, C2占总分的50%。
C2=(K1×93+ K2×76+ K3×64+K4×55)/N
C2—考核工作小组测评分
K1—考核工作小组测评记为优秀的个数
K2—考核工作小组测评记为合格的个数
K3—考核工作小组测评记为基本合格的个数
K4—考核工作小组测评记为不合格的个数
N=K1+K2+K3+K4
(三)年度考核总分Z(四舍五入,取整)的计算:
Z= C1×50%+C2×50%
其中:Z—年度考核总分
C1—群众测评分
C2—考核工作小组测评分
三、年度考核测评表
 
 
 
 
 
年 度 考 核 测 评 表
                                                                     日期:
姓 名 测评结果   等 次 标 准
优秀 合格 基本合格
合格
          优秀 贯彻执行党和国家的路线、方针政策,模范遵守各项法律、法令、规章制度,廉洁奉公,精通、熟悉本职业务。能创造性开展工作;勤奋敬业,工作责任心强,工作业绩突出。
         
         
          合格 能正确执行党和国家的路线、方针政策,遵守法令和各项规章制度,廉洁自律,熟悉或较熟悉本职业务,工作积极,工作能力较强或提高较快,能较好地完成本职工作。
         
         
          基本
合格
政治表现和业务素质一般,勉强适应工作要求;工作积极性、主动性不够,没有全面完成本年度工作任务;在工作中造成一定的失误。
         
         
          不合格 政治思想表现与业务素质较差,对本职工作业务生疏,不善于学习,难以适应工作要求,工作责任心不强,组织纪律性较差,在工作中造成失误或严重失误。
         
         
 
 
 
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